Risques psychosociaux mieux les connaitre pour mieux s’en préserver
Comprendre les risques psychosociaux c’est comprendre les conséquences sur la santé mentale et le bien-être des professionnels. Les risques psychosociaux peuvent entraîner des troubles mentaux tels que le stress, la dépression, l’anxiété ou le burn-out, ce qui peut avoir un impact sur la productivité, la qualité du travail, l’absentéisme et le turnover au sein de l’organisation.
En comprenant et en gérant efficacement les risques psychosociaux, les établissements peuvent favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire, où les employés se sentent valorisés, soutenus et motivés. Cela peut contribuer à améliorer la satisfaction au travail, la performance et la rétention des employés, tout en réduisant les coûts liés à l’absentéisme, au turnover et aux arrêts de travail pour des problèmes de santé mentale.
Objectifs
✓ Être capable de détecter et d’identifier des situations de RPS au sein de son établissement/de son service,
✓ Construire une action de prévention grâce à des outils simples et une méthodologie fonctionnelle,
✓Assurer le suivi et communiquer avec les instances représentatives / les salariés.
Public et pré requis
Dirigeants – DRH – Représentants du personnel – CHSCT – Cadres…
Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à cette formation
Programme
1. Les risques psychosociaux : définition et contexte dans un établissement de santé
2. Les conséquences des risques psychosociaux
3. L’accompagnement des personnes en souffrance
Les + de notre formation : Remise d’outils pragmatiques grilles d’évaluation, questionnaires d’enquêtes…Formation animée par un binôme IPRP – intervenant en santé au travail
Indicateurs de résultats :
Année 2025 : Nombre de stagiaires : 16 – Taux satisfaction stagiaires : 100% (Donnée récoltée à chaud, après la formation) – Taux de recommandation : 100% – Taux de retour : 100%.
Année 2024 : Nombre de stagiaires : 8 – Taux satisfaction stagiaires : 100% (Donnée récoltée à chaud, après la formation) – Taux de recommandation : 100% – Taux de retour : 100%.
Année 2023 : Nombre de stagiaires : 14 – Taux satisfaction stagiaires : 100% (Donnée récoltée à chaud, après la formation) – Taux de recommandation : 100% – Taux de retour : 100%.
Parole de stagiaires !
« Qualité du formateur : bonne gestion du temps, réponses aux questions, qualité de la présentation et supports de formation ++ » F.J – DRH – CHW – 2023
« Formateur à l’écoute et très pédagogique, échanges et partage d’expériences, étude de cas pratiques, contenu de la formation, exercices proposés, ateliers, très bonne formation passée trop vite » E.B – Cadre de santé – CHCB – 2023
« Qualité des supports pédagogiques, l’intérêt du formateur pour les besoins du groupe » M.G – Cadre de santé – CHJDN – 2023
Évaluation et modalités
Évaluation : Validation par attestation individuelle de fin de stage
Méthode pédagogique : Apprentissage des savoir-faire par méthode démonstrative et participative
Modalité pédagogique : formation organisée en présentielle avec une accessibilité PMR
Document pédagogique : Livret de formation
Dates, Tarifs et règlement
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1 avril 2026 à Paris
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14 octobre 2026 à Paris
Prix : 750 € – 1 jour
Formation possible en intra établissement par groupe de 12 personnes maximum (prix sur demande)
(CV est organisme de formation déclaré : cette action de formation est donc réalisée dans le cadre d’une convention de formation en franchise de TVA)
N° Agrément/activité : 91660184966
Dès que votre inscription nous parvient, un accusé de réception vous est adressé. Nous vous envoyons ensuite une convention de formation en double exemplaire.
Conditions générales de vente
DÉROULEMENT D’UNE FORMATION :
• Convocation avant le stage : Deux semaines environ avant le début du stage, une convocation vous sera adressée précisant l’intitulé du stage, son programme ainsi que le lieu de la formation (un plan d’accès est joint à la convocation).
• Horaires pendant le stage : Les stages se déroulent, en règle générale, de 9h à 12h30 et de 14h00 à 17h30. Les horaires du dernier jour sont adaptés en fonction des horaires des trains ou avions des différents stagiaires.
• Évaluation du stage à la fin du stage : Nous portons une attention particulière au contrôle de la qualité de nos prestations. À l’issue du stage, le formateur vous remet un questionnaire d’évaluation à «chaud». Nous vous remercions de le remplir avec le plus grand soin, l’analyse de vos critiques permettant de vérifier la conformité de la formation réalisée avec les objectifs et le contenu du programme prévus. Elle sert également à apprécier la qualité de l’animateur et des prestations annexes (accueil, supports de cours, restauration…).
ANNULATION – REMPLACEMENT – REPORT
L’annulation tardive occasionne de nombreuses difficultés. Dans certains cas, un nombre de stagiaires insuffisant ne permet pas une interaction efficace durant la formation. Vous avez bien évidemment la possibilité de vous reporter sur une session ultérieure prévue à notre catalogue. Si vous ne pouvez pas reporter, en cas d’annulation tardive, nous appliquons les frais suivants :
• 50% du montant en cas d’annulation dans les 30 jours ouvrables précédant la formation ;
• 100% du montant en cas d’annulation moins de 15 jours ouvrables avant le début de la formation.
• 100% du montant en cas d’absence du participant le premier jour du stage ou les jours suivants.
Si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant sur le plan pédagogique, CV se réserve le droit d’annuler la session, au plus tard une semaine avant la date prévue. CV se réserve également le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement ou de remplacer un animateur si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent.
TARIFS/RÈGLEMENT
Toute formation à laquelle le participant ne s’est pas présenté ou n’a assisté que partiellement est due en totalité. Nos tarifs sont forfaitaires : ils comprennent la documentation pédagogique remise pendant la formation, les déjeuners, les petits-déjeuners d’accueil et les pauses-café.
TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la SAS CV pour permettre d’établir la convocation du stagiaire, l’attestation d’assiduité et la facture. Elles sont conservées pendant 5 ans et sont destinées uniquement au service formation interne de la SAS CV. Elles ne sont pas utilisées à des fins de prospection commerciale. Conformément à la loi «informatique et libertés», vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : contact@cvdeveloppement.fr.
