Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié, que vous soyez une entreprise, une administration ou une association. Il est le résultat de l’évaluation des risques professionnels. Il liste les solutions à mettre en œuvre. Il est le point de départ d’une démarche de prévention des risques afin d’assurer la sécurité au travail de vos salariés.

L’identification des parties prenantes : elle permet de recenser et d’impliquer les agents dans la démarche afin de prendre en compte leurs besoins, leurs attentes et leurs préoccupations.

L’identification des risques : nous réalisons un inventaire des risques professionnels présents dans l’organisation en identifiant les dangers, les situations à risque, les agents chimiques, les troubles musculo-squelettiques, etc.

L’évaluation des risques : nous estimons la probabilité de survenue et la gravité des conséquences de chaque risque identifié pour évaluer leur niveau de dangerosité.

L’élaboration du plan des mesures de prévention : lors de cette étape, nous définissons les actions de prévention à mettre en œuvre pour réduire les risques identifiés. Il s’agit par exemple de former les salariés, d’améliorer les conditions de travail, de mettre en place des équipements de protection individuelle, etc.

La rédaction du DUERp : nous formalisons l’ensemble des démarches réalisées et des mesures de prévention mises en place dans un document unique et officiel.

La communication : une fois le DUERp réalisé, les agents sont informés et formés sur les risques professionnels identifiés, les mesures de prévention mises en place et les consignes à respecter pour assurer leur sécurité et leur santé au travail.